旷工离职不去办离职手续可以吗

旷工离职后，旷工不办理离职手续不行。离职虽无需再交辞职报告，不去办离但旷工被解雇后，职手仍需办理离职手续，旷工以正式解除劳动关系，离职并完成工作交接、不去办离社保转移等后续事宜。职手

一、旷工旷工离职不去办离职手续可以吗

旷工离职，离职不可以不办理离职手续。不去办离

1.旷工是职手一种违反劳动纪律的行为，当旷工达到一定程度时，旷工用人单位有权依据劳动纪律和规章制度的离职规定与劳动者解除劳动合同。

2.虽然员工在这种情况下不需要再次递交辞职报告，不去办离但必须在单位办理离职手续。这是为了确保双方劳动关系的正式解除，并处理相关的后续事宜，如工作交接、社保转移等。

二、旷工自动离职的法律后果

律师在线提醒您，旷工自动离职的法律后果主要包括以下几点：

1.劳动关系的解除：如前所述，旷工严重的劳动者可能会被用人单位除名，即解除劳动合同。这意味着双方不再存在劳动关系，劳动者将失去在该单位的工作机会。

2.经济损失的承担：由于旷工行为可能导致用人单位的直接经济损失，如生产中断、客户流失等，劳动者在离职时可能需要承担相应的赔偿责任。这包括但不限于经济损失的赔偿、招聘费用的分摊等。

3.影响未来就业：旷工自动离职的行为可能会被记录在劳动者的个人档案中，对未来就业产生一定的负面影响。

一些用人单位在招聘时会查看应聘者的过往工作经历和离职原因，旷工自动离职可能会被视为不负责任或缺乏职业道德的表现。

4.法律纠纷的风险：如果双方在离职过程中未能就相关事宜达成一致，可能会引发法律纠纷。